Nutzen Sie die Zeit, um Ihre Mitarbeiter*innen und sich für die Nach-Corona-Zeit weiter zu bilden! Auch wenn zurzeit oder garnicht im Betrieb ausgebildet wird, kann der sogenannte „Ausbildereignungsschein“ enorme Vorteile bringen. Im Rahmen der Vorbereitung auf die Prüfung werden nämlich auch arbeitsrechtliche Sachverhalte behandelt, die Ihnen im Alltag weiter helfen. Auch die Ausführungen zum Umgang mit den jungen Kolleg*inn*en, die zu den Genrationen Y und Z gehören, können vorteilhaft im Alltag umgesetzt und angewendet werden.
Firmeninterne Seminare können gefördert werden. Gerne unterbreite ich Ihnen ein individuelles Angebot.